第 22 章 秦敏的 “实战题”：给徐海峰的方案挑错

秦敏办公室的檀木香薰换了新的香型，带点冷冽的雪松味，像她此刻递过来的方案册一样，透着不容置疑的严肃。喻爱琳接过那本蓝色封皮的文件夹，封面上 “员工勋章系统设计方案” 几个字是徐海峰惯用的艺术字，笔画花哨得几乎认不出原貌。

“徐海峰做的，” 秦敏靠在椅背上，指尖在桌面上轻点，“你看看有什么问题。下周三评审会要用，给你两天时间。” 她的目光落在方案册扉页的署名上，镜片后的眼神看不出情绪，“别光看表面。”

喻爱琳翻开方案，第一页是勋章系统的整体介绍：“通过不同勋章激励员工活跃度，包含‘全勤王’‘协作星’‘创意家’等 12 种荣誉标识”。配图里的勋章图标排得整整齐齐，都是圆形徽章，底色从浅金到深铜渐变，中间的图案用了相似的线条 —— 全勤王是时钟，协作星是握手，创意家是灯泡，远看像一串颜色略有差异的纽扣。

“图标设计……” 她的指尖在页面上停顿，“相似度太高了。”

“具体点。” 秦敏递来一支红笔，笔帽上还沾着点干涸的红墨水。

喻爱琳翻到图标细节页，用红笔圈出相邻的三个勋章：“‘协作星’和‘互助标兵’的握手姿势几乎一样，只是手套颜色从蓝色换成了绿色；‘创意家’的灯泡和‘金点子’的灯泡，除了灯丝粗细，造型完全重合。” 她拿出手机，打开之前存的《图标设计国家标准》，“这里规定，功能相近的图标差异度需≥30%，徐哥这组平均只有 22%，老年员工很容易混淆。”

秦敏的目光在手机屏幕和方案册之间转了两圈，突然笑了，是那种极淡的、几乎看不见的笑意：“还查了国标？”

“上周做照片墙时，特意存的。” 喻爱琳把红笔放回桌上，笔帽轻轻磕在桌面，“而且他用了渐变色作为主要区分，可后台数据显示，咱们平台有 15% 的用户开启了高对比度模式，渐变在那种模式下会变成纯黑，所有勋章都会变成一样的黑疙瘩。” 她在方案册边缘写下 “高对比度模式适配失败”，字迹工整得像打印体。

“还有吗？” 秦敏的身体微微前倾，雪松味的香薰似乎更浓了些。

“获取条件模糊。” 喻爱琳翻到规则页，“‘月度之星’要求‘综合评分前 10%’，但没说评分维度；‘破冰者’要‘成功发起 3 次跨部门协作’，可系统里根本没有协作计数功能。” 她突然想起徐海峰之前改代码的糗事，补充道，“估计又没跟开发部确认过可行性。”

秦敏拿起方案册，红笔圈出的问题像落在白纸上的火星，格外刺眼。她翻了五分钟，突然合上本子：“明天评审会，这些问题你来说。”

喻爱琳愣了一下：“我来说？徐哥他……”

“他要是能发现这些问题，就不会把方案写成这样。” 秦敏打断她，语气里带着点不易察觉的期待，“设计师不光要会做方案，还要会挑错。挑错不是找茬，是用专业兜底。”

走出办公室时，夕阳正从走廊尽头的窗户斜射进来，把地面切割成明暗两半。喻爱琳抱着方案册，红笔圈出的问题在光线下泛着红光，像一串等待拆解的密码。

路过徐海峰工位时，他正对着电脑哼歌，屏幕上是放大的勋章图标。看见喻爱琳，他特意把屏幕转向她：“爱琳，看我做的勋章系统？秦敏说很有潜力，下周评审会重点推。” 他指着那个灯泡图标，“这个创意家勋章，是不是很灵动？”

喻爱琳的目光扫过屏幕，灯泡的灯丝确实比另一个细了 0.5 毫米，不仔细看根本分辨不出。她没说话，只是点点头，心里默记着 “差异度 22%”“高对比度模式失效” 这两组数据，像揣着两块沉甸甸的石头。

晚上躺在床上，喻爱琳把《图标设计国家标准》的截图设成手机壁纸。深蓝色的背景上，白色的条款清晰醒目：“功能图标差异度应≥30%，需考虑特殊显示模式适配”。她盯着那行字，突然想起秦敏说的 “用专业兜底”—— 原来挑错不是为了让谁难堪，是为了不让那些花哨的设计，最终变成用户眼里的麻烦。

手机在床头柜上震动，是田田发来的消息：“明天评审会我去旁听，给你加油！徐海峰要是耍赖，我就把他上次抄你代码的证据甩出来！”

喻爱琳笑着回复：“不用，这次用国标说话。”

发送成功的提示弹出时，窗外的月光刚好落在手机壁纸上，照亮了 “30%” 那个数字。她关掉屏幕，在黑暗里轻轻呼了口气 —— 明天不是要打败谁，是要让那些藏在花哨设计背后的问题，见见光。