第6章 线上线下投简历

清晨，东海的天刚泛出一丝银白，林泽己经从狭小的床铺上爬了起来。合租房外的世界渐渐喧闹，远处工地的打桩声和楼下早点摊飘来的油条香气交织，城市甫一苏醒，便自带一种胶着的紧张。林泽洗漱间抬头照镜子，发现自己眼下挂着长夜未眠的黯淡倦色，这份新鲜的动荡和压力，成了他来到东海后的每日标配。

吃过一碗稀饭，他坐在书桌前，点开笔记本电脑，打开从校招会带下来的招聘网站。网页上花花绿绿的岗位名称和公司名，最初看时让人目眩神往，点击多了反倒麻木。

学历栏输入“清华大学/北京大学”，专业输入“电子信息”，期望薪资一开始还写得挺高，填到第五份以后，他便把数字悄悄往下拉。

每一份简历都要斟酌自我评价、项目亮点、兴趣特长和“职业理想”。林泽想，自己这些年写过的文章、得过的奖项、做过的项目里，哪些是真正属于未来雇主需要的呢？网上教程教人“包装自我”“量身定制”，可他心头清楚，广告和真相之间往往有道鸿沟。点鼠标、上传文件、填写联系方式，一切都机械地循环着，仿佛自己也成了数据海中的一份匿名简历，被系统算法随时可能筛到废纸篓。

眼看着表格里“己投递公司数量”一天就飙到三十家。林泽在焦虑和机械的操作中被麻木了。偶尔刷朋友圈，有人晒出“今日offer到手”“入职互联网大厂”的截图，配上礼物红包和家长的点赞。现实却更像是一场持久消耗战，大家都靠着几句名校校训打气，但谁都不敢大声说“我很快能行”。

午后，林泽决定换个方式。穿上唯一一套貌似正式的衬衫，他把打印好的简历揣进信封，去市中心的写字楼一层一层“扫楼”投递。高楼大厦下人流交错，前台接待大多笑意寡淡，做着“请留下材料”等标准流程。偶尔遇到亲切的职员，一边翻简历一边无奈道：“又一个清北的，外面实在太卷了……”

林泽站在一家科技公司楼下，看着窗内忙碌的年轻人和玻璃门后划区分明的工位，心里五味杂陈。他以为名校是通行证，初到东海才明白，这里每隔一个地铁站都有十五六个和他一样的“优秀毕业生”。

回程的地铁里挤满了求职青年，人人自带孤独和渴望的气味。有的在低声报岗，有的在焦急听语音面试通知，有的刷着招聘App反复检查未被点开的信息。

林泽握着拉环，望着舱门上倒映的自己，忽然觉得，这座城市像一台无情的筛选机器；他不是独一无二的幸运儿，更像是和千千万万人一同等待命运消息的普通人。

下午回到合租房，他丢下挎包，收到了今天第一份面试邀请，也收到了十几条系统拒信。林泽不死心，换了邮箱和手机号，用不同模板再刷一遍海量投递。

身旁的阿琛笑谈：“别太上头，兄弟，‘海投’是体力活，心态要佛。”

天黑后，林泽趴在床边望着窗外写着灯火的对面楼宇。键盘敲击声中，他悄悄定了明天最早一班的地铁闹钟。睡觉前，他在备忘录写上一句自勉：“要努力，但也要允许自己失败。”

合租屋的门终于关上。他在文件夹中新建了一个名叫“希望2025”的投递表格，为自己记下每一封发出的简历和收到的消息。窗外偶有远处轮船汽笛鸣响，夜风吹拂东海。他在心里告诫自己：

人生路远，水滴石穿。在城市洪流的筛网里，只要不放弃，至少，梦想不会被悄然冲走。