第69章 后备人才

三天后在开发区大会议室，青年干部培训班开业仪式隆重举行，来自全区各单位的50名年轻干部汇聚一堂，组织部长宋文勇主持会议并宣读了培训方案。这个方案是欧平海亲自修改过的，融入了许多企业团建方面的创意安排。

整个培训班为期半年，分为培训和实战两个阶段，培训阶段主要是邀请各行业专家前来授课，并将进行智力、领导力、执行力等方面的模拟测试。而实战阶段将对学员进行随机分组，各自承担攻坚任务，进行实战比拼。最后将依据各方面表现进行排名，择优予以提拔和安排。

听了整体安排，在座年轻干部激情昂扬，纷纷摩拳擦掌准备一展身手。到底是年轻人，虽然在机关面对着各种制度和约束，但潜在的朝气和激情由外在因素激发而愈显亢奋，纷纷交头接耳讨论起来，憧憬着未来半年的培训历程。可是他们绝对想不到，这半年的培训虽然号称游戏式教学，但更像是魔鬼式训练，好多年轻干部因受不了而选择退出，但咬牙坚持下来的优秀干部都得到了提拔和重用，这是后话。

方案宣读完毕后，欧平海作了主旨讲话，用他特有的磁性嗓音给年轻干部上了一堂精彩的人生课，他给年轻干部提出西点忠告：要重德行忌骄盛，做到爱之高雅、好之有度、正派做人、勤恳做事；要重实干忌浮躁，做到干实事、出实绩，靠真本事赢得大家的信服；要肯吃苦忌安逸，做到主动到一线锻炼，争做苦事、敢干难事，敢挑重担，不畏艰险，敢于攻坚，勇创新局；要勇担当忌虚荣，做到面对是非敢坚持原则，面对矛盾敢迎难而上。最后他说愿我们的年轻干部不负众望，脱颖而出，成为开发区发展的中坚，创造出无愧于时代的骄人业绩。

欧平海讲完后热烈的掌声经久不息，看着在座众人一张张年轻的脸庞，心想不久的将来在座人群之中肯定会跃出千里马,希望这个时间不会太长。

散会后欧平海刚回到办公室坐下，茶水还没来得及喝，就接到了来自市委的消息，果然不出所料，市委书记左鹏己升任江北省副省长，省委组织部常务副部长朱勇调任沿江市委书记。同时，路辉新职也己明确，调任市纪委信访室主任。原左书记秘书陈力却升任市委副秘书长，并未到开发区任职。

听到这些消息后，欧平海内心五味杂陈，回想临来开发区任职时左鹏己书记对自己的嘱托，那语重心长的话语时刻激励自己要把任务完成好，不愧对市委的信任。而今还不足半年时间，曾经的嘱托犹在耳旁，而委托人却己远赴省会。新任市委书记自己从未照过面，脾气秉性一无所知，对自己的信任和工作上的支持谈何容易，今后工作如何开展，欧平海不由自主的皱起了眉头。