第49章 镇长人选

周三上午，欧平海专题调度了党风廉政建设工作，要求结合着东洋镇出现的问题开展集中整顿，要让大家明红线受教育转作风。会后把组织部长宋文勇留了下来，待众人走后，欧平海给宋文勇递了根烟，两人点上都没有说话，只是在默默抽着烟。欧平海知道，宋文勇平时谨小慎微，几方均不得罪，属于典型的老好人，对这种人就得动之以情、晓之以理、 示之以威、诱之以利，促其警醒，欧平海相信宋文勇的基本正义感，否则就不会和他谈了。待烟燃尽欧平海把烟蒂摁来，对宋文勇说：“老宋啊，东洋镇问题你怎么看？”，宋文勇思考了良久才开口：“欧主任，我认为东洋问题出现是有其深层次原因的，首先是我们疏于干部管理，片面强调经济指标，只要指标完成了就万事大吉，没有在干部思想和行为管理上下功夫。其次就是下面有些干部胆大妄为，为追求私利不择手段，受利益驱使什么事都敢干”。

欧平海听完，欣慰地一笑随即说：“是啊，你分析的不错。虽然原因可能很多，但归根到底问题还是出在我们这个层面，在干部管理上失职失责，没有把干部日常教育管理抓起来。每一个干部初心都是想干好工作，而没有健全的管理制度往往会影响干部的健康成长，从某种程度上来讲，是耽误了基层干部啊”。看了一眼宋文勇后，欧平海接着说：“下一步，组织部要结合纪检部门制定出台干部管理系统制度，决不能再出现类似问题”。宋文勇接话道：“好的，主任，我知道在干部教育管理上，组织部门有缺位，不过您放心，我会抓紧组织人制定管理制度，补上制度空白的”。

欧平海嗯了一声又说：“当前，东洋镇出现干部空缺，你有什么想法”。宋文勇没有立刻说，想了一下开口道：“我想听听您的意见”。欧平海思考了一下说：“你征求一下刘明、肖一鸣等同志的意见，一并拿个方案出来，明天召开党委会研究确定，得给东洋增添点新鲜力量”。“好的欧主任，我下午就把方案拿出来给您汇报”，宋文勇说完便起身告辞，看着他离去的背影，欧平海不由得若有所思。

下午临下班时，于伟进来汇报说宋文勇部长来了，欧平海起身把宋文勇迎进来，两人在沙发上坐下，宋文勇汇报说：“主任，关于东洋镇镇长、副镇长人选，经征求各位领导意见，现在有了初步方案。刘明主任推荐的镇长人选是发改局副局长李英发，三年前从项目审批科长提拔为副局长。卫涛主任推荐了招商局长张言，曾担任过项目服务中心主任，招商局副局长、局长。张平部长推荐的副镇长人选是宣传部新闻科长郑刚，一首在宣传部工作。其他领导无推荐”。

欧平海认真看了下推荐人简历，思考良久才说：“组织部门没有合适人选吗，听说跟着你的小张年龄也不小了，也该给他一个历练的机会了，副镇长可以考虑一下。至于镇长吗，招商局张言我倒接触过，能力出众干事稳重有冲劲，各方面反应都不错，可以加一下担子”。宋文勇涌现惊喜表情，随即说：“感谢欧主任想着组织部，我替小张感谢您垂青，我会按您的意见调整推荐次序，明天提交党委会研究”。