第12章 临时常委会

下午3时，开发区常委会会议室座无虚席，临时常委会召开。欧平海坐在主持席，看了一眼在座的常委们，沉声说：“同志们，今天临时召开常委会，主要是两件事，一呢是上午环卫工人讨要工资的事，大家可能也有耳闻，为避免类似事情发生，需要研究一下对策。另一个事是个别区领导工作分工调整问题。首先由办公室梅清主任汇报一下上午事情具体情况。”

“好的”，梅清接着就把上午环卫工人讨薪一事的具体情况汇报了一遍。待梅清说完，欧平海看向副主任肖一鸣，肖一鸣分管项目招商、城市建设，城管局是分管部门。肖一鸣正要发言，宣传部长张平提前插话，“我看哪，这件事都是一把手带队招商惹的祸，不让一把手出去就不会发生这样的事了”。肖一鸣此时感谢的看了一眼张平，接着说：“城管局发生这样的事，我也有管理不严的责任，但归根结底是局长外出招商错过签字时机造成的，我觉得暂缓一把手外出招商”。组织部长宋文勇附和同意肖一鸣的意见。欧平海看到这种情况，眉头又皱了起来，会上一边倒的反对，现在还没有表态的几个人，刘明、路辉不用说，肯定会支持张平，只有卫涛会有不同意见，形势不利呀。

这时，卫涛咳嗽了一声，朗声说道：“我认为环卫工人欠薪和一把手外出招商没有首接关系，且不说能临时加急赶回来签字，现在技术这么发达，传真网签都是可以的，我觉得就是责任心的问题，是没有把环卫工人发工资当回事，才造成如此恶劣的影响，我建议按照大招商办刚印发的通知精神对城管局长实行问责。”路辉听完驳斥道：“我反对，这是上纲上线。外出招商是管委会安排的工作，环卫工发工资是日常工作，一样都是工作，因为一项工作耽误另项工作就追责，这岂不会寒了人心呀”。

欧平海看了一眼刘明，刘明慢条斯理的说：“虽然环卫工工资欠发出了点小事，但一把手外出招商还是得贯彻，不能饮鸩止渴呀，至于城管局吗，我觉得也没必要上纲上线，下次注意就行了，毕竟都不是主观原因造成的”。

“刚才，大家对城管局拖欠环卫工人工资事件提出了各自的看法，有的还对一把手外出招商提出反对意见，但我认为，我们全区干部服务意识上热中温下冷，大家想想是不是这么回事，区级领导服务意识都比较强，无论服务项目、服务群众，有问题想方设法恨不得马上解决，而中层局长们意识就淡薄一点，像咱们这位城管局长，对待环卫工人群体两个月没发工资的事不管不问，该外出招商还继续，一点也没有紧迫感。有的同志说了，这是外出招商的原因，应该暂缓安排外出招商，我认为这和外出招商没有首接关系，反而是服务意识和责任心的问题，服务意识弱了，即使在单位上班也会这样那样的原因。我之所以提出一把手外出招商，就是要一把手深刻领会招商工作的难度，如果没有服务意识，没有把企业、群众所需所盼当作主要抓手，那发展就是空谈，目标就是白纸。因此，我提议，对城管局长警告批评，全区通报，以儆效尤。同时，为防止再出现因外出招商耽误重要工作的情况，各单位一把手外出招商期间，各局工作由分管区领导首接负责。大家议议”。

欧平海鲜明地亮出了观点，同时也对不同意见进行了反驳。“同意欧主任意见”，卫涛第一个发声，紧接着宋文勇、肖一鸣也表示赞同，刘明、路辉、张平却表示保留意见。

“既然大家都没有反对意见，梅主任会后印发通报。还有一件事，鉴于肖一鸣主任分管工程建设、项目招商等，工作繁杂、任务艰巨，会前我跟林市长沟通了一下，建议分担一下肖主任工作，项目招商今后由卫涛主任分管，大家如无意见，梅主任会后一并发文。”这回欧平海没有逐一征求意见，况且这次调整只涉及肖一鸣和卫涛，肖一鸣没有说话，其他人更表示同意，会议顺利通过了两项议题。欧平海扫了大家一眼，最后说：“既然大家没什么事，就散会。一鸣同志会后到我办公室一趟”。说完欧平海端起茶杯率先走出会议室。