第101章 产生分歧

岁眠在浴室里，温热的水洒落在她的肩头，洗去了这几个月来的疲惫，也冲不掉她内心的喜悦与自豪。

回想起一路的艰辛，她的眼眶不禁微微，若不是祁枭的陪伴与鼓励，她或许早就被困难击退。

与此同时，祁枭坐在沙发上，手指在键盘上飞速敲击。

他处理着工作上的紧急事务，嘴角却始终挂着一抹淡淡的微笑，为岁眠感到骄傲的同时，也在心底默默规划着他们的未来。

等岁眠洗完澡出来，只见祁枭还在专注地工作。

她轻轻走到他身后，双手搭在他的肩膀上，轻声说：“别太累了，早点休息。”

祁枭回头，握住她的手，温柔地说：“就快好了，你先去床上躺会儿，我马上来。”

第二天，岁眠以全新的身份——部门经理，踏入了办公室。

她的办公桌上堆满了文件，电脑提示音此起彼伏，可她的眼神中却满是坚定与自信。

还没来得及仔细查看文件，秘书就匆匆走进来，告知她早上有一个重要的部门会议。

会议室内，同事们的目光纷纷投向岁眠，有祝贺，也有审视。

岁眠深吸一口气，开始主持会议，她条理清晰地布置着工作任务，分享着自己对于部门未来发展的规划。

然而，会议进行到一半，一位资深员工提出了质疑：“岁眠，你的这些规划听起来很美好，但我们部门一直以来都是按照传统的模式运作，突然做出这么大的改变，会不会有风险？”

岁眠早料到会有这样的问题，她微笑着回应：“我理解大家对于改变的担忧，但是市场在不断变化，如果我们不做出创新和调整，很可能会被淘汰。我提出的这些规划，都是经过深思熟虑的，并且参考了同行业的先进经验。我们可以先进行小范围的试点，如果效果良好，再逐步推广。”

经过一番讨论，大家最终认可了岁眠的方案。

会议结束后，岁眠揉了揉太阳穴，深知未来的路还很长，每一步都需要谨慎前行。

回到办公室，岁眠刚坐下，手机就响了。是祁枭打来的，他贴心地说：“宝贝，忙了一早上，累不累？中午一起吃饭吧，我知道一家新开的餐厅，环境很不错。”

岁眠欣然答应，忙碌的工作中，这样的小确幸让她倍感温暖。

中午，两人在餐厅相聚。

祁枭为岁眠拉开椅子，点了她最爱吃的菜。

吃饭时，祁枭看着岁眠，认真地说：“宝贝，你现在是部门经理了，工作压力肯定更大，要是遇到什么烦心事，一定要跟我说。”

岁眠点点头，感动地说：“有你在，我感觉什么困难都能克服。”

下午回到公司，岁眠全身心投入到工作中。

她仔细研究着各个项目的进展报告，与其他部门沟通协调，解决工作中出现的问题。

不知不觉，天色渐暗，办公室里的同事们陆续下班，只剩下岁眠还在忙碌。

这时，祁枭来到了公司。他手里拿着一份晚餐，轻轻敲了敲岁眠办公室的门。

岁眠抬起头，看到祁枭，疲惫的脸上露出了笑容。

祁枭心疼地说：“这么晚了还在工作，先吃点东西吧。”岁眠接过晚餐，心中满是感动。

在祁枭的陪伴下，岁眠吃完了晚餐。休息片刻后，她又继续投入到工作中。

祁枭没有打扰她，而是坐在一旁，静静地看着她专注的样子。

不知过了多久，岁眠终于完成了当天的工作。

她伸了个懒腰，对祁枭说：“走吧，我们回家。”

回到家，岁眠刚坐下，手机突然收到一封邮件。

是公司总部发来的，邮件中提到，公司即将开展一个国际合作项目，需要从各个部门选拔优秀人才组成核心团队。

这个项目对于公司的国际化战略至关重要，一旦成功，将为公司带来巨大的发展机遇。

岁眠看完邮件，心中一动。

她知道这是一个难得的机会，但同时也意味着更大的挑战。

她把邮件拿给祁枭看，祁枭看完后，鼓励她：“宝贝，这个项目很有挑战性，但以你的能力，肯定能胜任。这是一个提升自己的好机会，我支持你去争取。”

岁眠有些犹豫：“可是这个项目是国际合作，对英语和跨文化交流能力要求很高，我怕自己做不好。”

祁枭握住她的手，坚定地说：“你平时英语就不错，这段时间再加强学习，肯定没问题。至于跨文化交流，你可以多了解一些合作方国家的文化习俗，提前做好准备。我相信你一定可以的。”

在祁枭的鼓励下，岁眠决定报名参加选拔。

接下来的日子里，她每天除了完成本职工作，还要抽出时间学习英语，研究合作方国家的文化。

祁枭也在一旁全力支持她，帮她收集资料，陪她练习英语口语。

选拔的日子很快就到了。岁眠怀着忐忑的心情走进了选拔会议室。

会议室里坐满了来自各个部门的精英，大家都在紧张地准备着。

岁眠深吸一口气，调整好自己的状态。

轮到岁眠展示时，她用流利的英语介绍了自己的优势和对项目的理解，提出了一些独到的见解。

她的表现赢得了评委们的认可和赞赏。然而，选拔过程并不轻松，其他选手也都非常优秀，竞争异常激烈。

经过几天的等待，选拔结果终于公布。岁眠成功入选了国际合作项目的核心团队。

她兴奋地把这个消息告诉了祁枭，祁枭也为她感到无比高兴。

成为核心团队成员后，岁眠的工作变得更加忙碌。

她不仅要与国内的团队成员沟通协作，还要与国外的合作方进行频繁的交流。

时差的问题让她经常熬夜，但她从未抱怨过。

在项目推进过程中，岁眠遇到了一个棘手的问题。

合作方对于项目的某个关键环节提出了不同的意见，双方僵持不下。

岁眠深知这个问题如果不解决，将会影响整个项目的进度。

她和团队成员们经过多次讨论，提出了几个解决方案，但都没有得到合作方的认可。

岁眠感到压力巨大，她开始怀疑自己的能力。

祁枭看出了岁眠的低落，他安慰她说：“宝贝，别灰心。这只是暂时的困难，我们一起想办法。你可以再和合作方深入沟通，了解他们的真实需求，然后再针对性地调整方案。”